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Moteur de recherche d'offres d'emploi IFP ENERGIES NOUVELLES

Change Manager - Responsable de changements informatique H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2021-376  

Attributs du poste

Intitulé du poste

Change Manager - Responsable de changements informatique H/F

Statut

Cadres

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Lieu d'exercice

Rueil-Malmaison

Localisation du poste

Lieu d'exercice

RUEIL-MALMAISON

Description du poste

Contexte

Le Département Étude des Infrastructures et Exploitation de la DSI recherche un « Change Manager » pour piloter et industrialiser la mise en œuvre des projets et des changements au sein du SI, dans un contexte où les activités d’administration et d’exploitation des moyens informatiques d’IFPEN, ainsi que la mise en production des projets d’infrastructures et applicatifs, sont assurées par une infogérance.

Mission(s) principale(s) et activités

Le « Change Manager » accompagne les chefs de projet SI dans la mise en exploitation et la prise en charge des solutions. Il pilote les actions d’intégration dans le SI des infrastructures et applications. Ses principales missions sont :

·      Prendre en compte, analyser et prioriser les demandes de changements

·  Organiser et piloter les changements en coordination avec les demandeurs, les équipes métier, les intégrateurs et l’infogérance

·   Coordonner l’avancement des changements, réaliser le reporting et communiquer

·    S’assurer du respect du processus de gestion des changements et garantir la traçabilité des changements

·      Etudier les impacts (techniques, organisationnels) des changements sur les utilisateurs et le support

·     Préparer la mise en production, et assurer la transition entre les équipes projets et l’exploitation, notamment en fournissant les livrables nécessaires

·      Représenter IFPEN au comité des projets et changements

Déplacement à prévoir (périodicité, durée, destination)

Déplacement entre les sites IFPEN de Rueil-Malmaison et de Solaize

Critères candidat

Diplôme(s), niveau d'études

Bac + 5 (diplôme d'ingénieur ou master 2) dans le domaine informatique

Expérience(s) professionnelle(s) souhaitée(s) (nature, durée, précisez si débutant accepté)

3 à 5 ans dans une fonction équivalente

Compétences techniques et aptitudes

Niveaux de compétences techniques requis (de 1 théorie à 5 expertise)

·       Change Management : niveau 4

·       Culture technique informatique : niveau 4

·       Connaissance des contrats d’infogérance : niveau 3

·       Gestion de projet informatique : niveau 3

·       Process ITIL : niveau 3

·       Incident management : niveau 2

·       Problem management : niveau 2

 

Aptitudes

·       Organisation, rigueur

·       Sens du résultat

·       Capacité à anticiper

·       Travail en équipe

·       Capacité à piloter des activités

Information publication

Accessible aux personnes porteuses d'un handicap :

Oui